CÔNG ĐOÀN GD CAM LỘ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN T H TRẦN QUỐC TOẢN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
= = = ( = = =


BÁO CÁO
( Tổng kết nhiệm kì 2007-2009
Phương hướng kế họach công tác nhiệm kì 2009-2012)

PHẦN THỨ NHẤT
Tổng kết phong trào cán CBCC và hoạt động công đoàn.

A. PHONG TRÀO CÁN BỘ CÔNG CHỨC LAO ĐỘNG
I. Khái quát tình hình
1. Thuận lợi:
Hoạt động công đoàn nhiệm kì 2007-2009 diễn ra trong điều kiện tương đối thuận lợi. Các năm học 2007-2009 là những năm học thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc làn thứ X,nghị quyết đại hội công đoàn Việt Nam, nghị quyết đại hội công đoàn tỉnh Quảng Trị, nghị quyết đại hội công đoàn giáo dục tỉnh Quảng Trị, nghị quyết đại hội công đoàn huyện Cam Lộ nhiệm kì 2008-2013, nghị quyết đại hội công đoàn giáo dục Cam Lộ nhiệm kì 2007-2012. Trên cơ sở quán triệt chỉ thị năm học của Bộ GD-ĐT với chủ đề trọng tâm của các năm học là: : "Năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lí tài chính và triển khai phong trào xây dựng trường học thân thiện ,học sinh tích cực ". Năm học thực hiện các cuộc vận động: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" ; "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức,tự học và sáng tạo" ; " Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục".Trong nhiệm kì qua, công đoàn trường tiểu học Trần Quốc Toản được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp lãnh đạo,có đội ngũ đạt chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, có tâm huyết với nghề, có lương tâm và trách nhiệm, có ý thức xây dựng nhà trường,xây xựng tập thể công đoàn đoàn kết vững mạnh. Đặc biệt hơn là sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo trường, sự quan tâm sâu sát của hội cha mẹ học sinh đã tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn họat động có hiệu quả.
2. Khó khăn:
Mặc dù có những thuận lợi cơ bản nhưng trong nhiệm kì qua hoạt động công đoàn trường cũng gặp không ít khó khăn. Là một địa bàn có điều kiện kinh tế khó khăn, đời sống nhân dân còn thấp . Nhận thức của nhân dân về công tác giáo dục còn nhiều hạn chế. Phụ huynh chưa thực sự quan tâm đến việc học tập của con em nên dẫn đến chất lượng đại trà chưa cao.Giáo viên ngoài công việc giảng dạy còn phải thực hiện công tác vận động học sinh đến lớp. Một số học sinh chưa qua mẫu giáo nên việc làm quen với nề nếp học tập còn nhiều khó khăn. Về đội ngũ đa số là giáo viên nữ và trong độ tuổi sinh đẻ và nuôi con nhỏ nên ảnh hưởng không ít đến hiệu quả công tác cũng như trong hoạt động công đoàn.
Xác định được những khó khăn thuận lợi như trên,tập thể đoàn viên công đoàn trường tiểu học Trần Quốc Toản không ngừng phấn đấu, khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của năm học trong nhiệm kì qua.

II. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG CHỨC
1. Đội ngũ:
- Tổng số CB, GV, CNV: 26 Nữ: 20
+Trong đó : Biên chế : 25 Nữ : 20
Ngoài biên chế có đóng BHXH: 1 Nữ : 1
- Đảng viên: 9 Nữ: 8
- Công tác đào tạo bồi dưỡng:
+ Đại học: 13 Nữ: 11
+ Cao đẳng: 6 Nữ: 3
+ Trung cấp: 6 Nữ: 6
+ QLGD: 3 Nữ : 1
- Số CB, GV đang đi học nâng cao trình độ:
+ Đại học: 3 Nữ: 3
+ TC chính trị: 1 Nữ: 1
2. Mặt mạnh:
Được sự quan tâm của lãnh đạo huyện, lãnh đạo phòng GD Cam Lộ nên đội ngũ có đầy đủ số lượng lẫn chất lượng, đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn. Phần lớn cán bộ công chức đều trẻ,khoẻ, nhiệt tình, phẩm chất đạo đức,lối sống trong sáng, lành mạnh, ý thức tổ chức kĩ luật cao, có ý thức vươn lên trong công tác tự học và tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Số lượng đảng viên trong đội ngũ đông (9/26) các đảng viên đã phát huy hết tinh thần tiên phong gương mẫu đi đầu trong mọi công tác.
3. Tồn tại hạn chế.
Bên cạnh những mặt mạnh trong đội ngũ công chức cũng còn có một số hạn chế cần khắc phục. Có một bộ phận nhỏ CBCC chưa có ý